NEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 74

Devenir une entreprise apprenante avec la méthode WAP

Diane Lenne et Thomas Pasquier

Diane Lenne est la fondatrice et CEO de We Are Peers (WAP), première méthode d’apprentissage entre pairs pour les entreprises. Thomas Pasquier, quant à lui, est responsable AFEST et Transfert de Savoirs chez Thales.

Comment fonder les bases pour devenir une entreprise apprenante pérenne ?

En ce qui concerne la formation, devenir une entreprise apprenante est un challenge qui répond en grande partie aux défis d’aujourd’hui. Les départs à la retraite sont nombreux, notamment avec la génération des baby-boomers, et le besoin de montée en compétences qui ne cesse de croitre.

Aujourd’hui, nous nous penchons sur un cas pratique d’innovation pédagogique en entreprise. Grâce à la méthode WAP, Thales a su évolué en entreprise apprenante, un parcours dont nous allons discuter tout au long de cet épisode.

Diane Lenne nous présente la première méthode d’apprentissage entre pairs destinée aux entreprises. Elle explique comment cette approche favorise la transmission des savoirs et renforce la culture de l’apprentissage continu.

Thomas Pasquier partage comment Thales a intégré cette méthode pour devenir une entreprise apprenante pérenne, en révélant les défis rencontrés, les solutions mises en place et les bénéfices observés grâce à cette transformation.

Il y a quelques mois, nous avions reçu Diane Lenne pour nous présenter We Are Peers et comment transformer l’expérience de chacun en apprentissages pour tous. Si vous avez manqué cet épisode, vous pouvez l’écouter ici : Épisode 50 – Déployer la formation pairagogique en entreprise.

Découvrez vite Never Stop Learning PODCAST Episode 74 – Devenir une entreprise apprenante avec la méthode WAP. 100 % en ligne, il est disponible en écoute gratuite directement sur notre site ou sur Ausha.

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