Bien préparer son budget formation

1. Introduction : pourquoi planifier son budget formation?

Planifier le budget de formation est essentiel pour optimiser les investissements dans le développement des compétences, essentiels à la croissance et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

2. Établir son plan de formation : identifier, ressourcer, évaluer

Un plan de formation réussi implique d’identifier les besoins de développement, d’évaluer les compétences existantes et de définir les ressources nécessaires pour combler les lacunes.

3. La formation au cœur de la stratégie de l’entreprise

La formation est cruciale pour la croissance, l’innovation et la compétitivité de l’entreprise, influençant positivement la rétention des talents et la satisfaction des employés.

4. Cadre légal et obligations de l’employeur en terme de formation

Les entreprises doivent respecter les obligations légales de formation, comme le financement du CPF en France, et élaborer un plan de développement des compétences aligné sur leurs objectifs stratégiques.

5. Choisir la solution de formation adaptée à votre budget

Optimiser le budget de formation nécessite de sélectionner des solutions adaptées, envisager des options numériques pour réduire les coûts, et évaluer régulièrement l’efficacité des formations.