Module de formation e-learning
Sensibilisation au Handicap au Travail
? Module e-learning prêt à l’emploi et personnalisable à 100% ?
« * » indique les champs nécessaires
⏱️Durée
2 modules disponibles :
Module Collaborateurs = 30 min
Module Managers = 30 min
?? Public concerné
Tous les collaborateurs
+
Tous les managers
? Déploiement
Sur votre plateforme LMS
Ou la nôtre !
? Langues disponibles
Disponible en + de 20 langues
Objectifs de la formation e-learning Sensibilisation au Handicap au Travail
Objectifs du module COLLABORATEURS de 30 minutes :
- Définir le handicap au travail
- Décrire l’accompagnement et la reconnaissance liés au statut de travailleur handicapé
- Identifier les bonnes pratiques pour communiquer avec un collègue en situation d’handicap
Objectifs du module MANAGERS de 30 minutes :
- Identifier les signaux d’éventuelles situation de handicap chez ses collaborateurs
- Décrire les moyens pour favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
- Identifier les bonnes pratiques pour faciliter le recrutement et l’intégration des travailleurs en situation de handicap
Notre démarche pédagogique
Le module e-learning sur étagère Sensibilisation au Handicap au Travail est une formation en ligne interactive et immersive basée sur des activités fréquentes notamment sous la forme de dialogues, d’étude de cas et de mises en situation.
Quelles sont les modalités de déploiement des modules e-learning Sensibilisation au Handicap au Travail ?
? Location du module
- Location de licences annuelles, via notre plateforme LMS UPility
- Administrez votre parcours en toute autonomie
- A partir de 25€ HT par apprenant
? NOUVEAU ?
Accès à ce module et à l’intégralité du catalogue de formation
- Louez notre catalogue avec plus de 50 modules
- Profitez d’un accès illimité à toutes nos formations
- Planifiez votre plan de formation sur le long terme
? Achat du module
- Vous êtes propriétaires de tous les supports et contenus de formation
- Vous pouvez déployer les modules à un nombre d’apprenants illimité
- Vous déployez puis pilotez en autonomie la formation sur votre LMS
- Vous recevez le fichier SCORM (2004 ou 1.2 au choix)
Tous nos modules e-learning sur étagère sont
100% personnalisables et adaptables à votre entreprise :
-
- Personnalisation du contenu
- Personnalisation graphique
- Déclinaison en plusieurs langues de votre choix
- Intégration des mises à jour
Nos experts pédagogiques vous proposent 2 modalités
pour compléter votre parcours de formation en ligne :
-
- Engagez réellement vos apprenants avec notre kit de communication interne (1 teaser vidéo & 2 e-mailings sur mesure)
- Étoffez votre parcours de formation avec 8 activités pédagogiques placées au choix en amont de la formation, ou en aval en guise de capsule de rappel
Quel est le programme des 2 modules de formation e-learning Sensibilisation au Handicap au Travail ?
Programme du module de formation e-learning Sensibilisation au Handicap au Travail version COLLABORATEURS
Handicap au travail et travailleurs handicapés
- Les stéréotypes et clichés associés au handicap au travail sont également abordés à travers un dialogue interactif qui permettra à toute personne suivant le module de les dépasser.
Reconnaissance et accompagnement des travailleurs handicapés
- Le statut de Travailleur Handicapé est plus particulièrement développé avec la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Cette dernière est en effet présentée et les avantages conférés par cette reconnaissance aux personnes l’obtenant sont mis en évidence via plusieurs témoignages. Pour les personnes pouvant être intéressées, la démarche à suivre pour l’obtenir est expliquée succinctement.
Interagir avec un collègue en situation de handicap
- Des conseils généraux sont préalablement annoncés puis d’autres spécifiques à certains types de handicap sont découverts au travers de courtes mises en situation.
Synthèse et évaluation
- Un quiz viendra conclure ce module. A l’issue de ce quiz, une fiche de synthèse reprenant les points clés communiqués pourra être téléchargée.
Programme du module de formation e-learning Sensibilisation au Handicap au Travail version MANAGERS
Détection des éventuelles situations de handicap
- Les managers sont sensibilisés à la détection des signaux faibles et à l’importance d’anticiper les retours à l’emploi à la suite d’arrêts maladie, afin qu’ils puissent détecter d’éventuels situations de handicap et agir en conséquence.
Recrutement de personnes en situation de handicap
- Les étapes à suivre pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés sont décrites : préparation de l’offre, publication, analyse des candidatures, déroulement de l’entretien.
Accompagnement des travailleurs handicapés
- Les principales étapes à suive pour faciliter l’intégration de travailleurs handicapés. Il est notamment rappelé que la sensibilisation de l’équipe n’est pas toujours obligatoire et dépend d’un certain nombre de facteurs.
Synthèse et évaluation
- Un quiz viendra conclure ce module. A l’issue de ce quiz, une fiche de synthèse reprenant les points clés communiqués pourra être téléchargée.
Formation Sensibilisation au Handicap au Travail : contexte et enjeux
Pourquoi sensibiliser tous vos collaborateurs au handicap ?
Comment sensibiliser sur le handicap en entreprise ?