Module de formation e-learning
Risques Routiers
La prévention des risques routiers en entreprise est une préoccupation constante et concerne tous les employés. Pour protéger vos collaborateurs, limiter et prévenir les risques routiers, cette formation e-learning en 3 étapes peut être déployée à distance très facilement.
🔥 Module e-learning prêt à l’emploi et personnalisable à 100% 🔥
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⏱️Durée
3 modules disponibles :
Module Sécurité Routière = 20 min
Module Conduire un Véhicule d’Entreprise = 20 min
Module Connaître son Véhicule = 10 min
🧑🎓 Public concerné
Tous les collaborateurs
💻 Déploiement
Sur votre plateforme LMS
Ou la nôtre !
📢 Langues disponibles
Disponible en + de 20 langues
Objectifs de la formation e-learning Risques Routiers
Objectifs du module Sécurité Routière : Risques et Sanctions Encourues de 20 minutes :
- Identifier les principaux facteurs impliqués dans les accidents
- Expliquer les impacts de ces facteurs sur le risque routier
- Lister les infractions et les sanctions correspondantes
Objectifs du module Conduire un Véhicule d’Entreprise de 20 minutes :
- Adopter les bonnes pratiques de sécurité au volant
- Agir de façon à préserver l’image de leur entreprise
Objectifs du module Connaître son Véhicule de 10 minutes :
- Lister les caractéristiques de son véhicule à prendre en compte pour éviter les accidents
- Analyser les situations pour éviter les risques d’accident
Notre démarche pédagogique
Le module e-learning sur étagère Risques Routiers est une formation en ligne interactive et immersive basée sur de nombreuses activités et mises en situations permettant d’illustrer les apports théoriques et ainsi d’impliquer l’apprenant dans la formation.
Objectifs et bénéfices pour l’entreprise
- S’assurer de la sécurité de ses salariés dans l’exercice de leur activité et sur le trajet travail domicile, en les sensibilisant aux risques encourus et aux bonnes pratiques à adopter.
- Veiller à ce que les salariés préservent l’image de professionnalisme de l’entreprise via leur conduite et l’entretien de leur véhicule.
- Limiter les coûts associés aux sinistres sur les véhicules ou au manque d’anticipation des collaborateurs.
Quelles sont les modalités de déploiement des modules e-learning Risques Routiers ?
📝 Location du module
- Location de licences annuelles, via notre plateforme LMS UPility
- Administrez votre parcours en toute autonomie
- A partir de 25€ HT par apprenant
🔥 NOUVEAU 🔥
Accès à ce module et à l’intégralité du catalogue de formation
- Louez notre catalogue avec plus de 50 modules
- Profitez d’un accès illimité à toutes nos formations
- Planifiez votre plan de formation sur le long terme
💰 Achat du module
- Vous êtes propriétaires de tous les supports et contenus de formation
- Vous pouvez déployer les modules à un nombre d’apprenants illimité
- Vous déployez puis pilotez en autonomie la formation sur votre LMS
- Vous recevez le fichier SCORM (2004 ou 1.2 au choix)
Tous nos modules e-learning sur étagère sont
100% personnalisables et adaptables à votre entreprise :
-
- Personnalisation du contenu
- Personnalisation graphique
- Déclinaison en plusieurs langues de votre choix
- Intégration des mises à jour
Nos experts pédagogiques vous proposent 2 modalités
pour compléter votre parcours de formation en ligne :
-
- Engagez réellement vos apprenants avec notre kit de communication interne (1 teaser vidéo & 2 e-mailings sur mesure)
- Étoffez votre parcours de formation avec 8 activités pédagogiques placées au choix en amont de la formation, ou en aval en guise de capsule de rappel
Quel est le programme des 3 modules de formation e-learning Risques Routiers ?
Programme du module de formation e-learning Risques Routiers version Sécurité Routière : Risques et Sanctions Encourues
Le risque routier professionnel : incidence et conséquences
- L’apprenant est sensibilisé au risque routier professionnel et à ses conséquences humaines, organisationnelles et financières.
Les principaux facteurs impliqués dans les accidents
- L’implication des mauvais comportements des conducteurs dans les accidents est mise en évidence.
De nombreux facteurs de risques tels que la consommation d’alcool ou de drogue, la vitesse excessive ou encore l’usage du téléphone sont mis en évidence à travers des mises en situation.
Une séquence est également dédiée à l’entretien du véhicule puisqu’un véhicule mal entretenu peut également être à l’origine d’accidents.
Infractions – les sanctions de l’état
- Sanctions applicables en fonction des différentes infractions.
Portée sur la consommation de cannabis : moyens de la détecter, durée durant laquelle elle est détectable…
SYNTHÈSE ET ÉVALUATION
- Un quiz viendra conclure ce module.
Programme du module de formation e-learning Risques Routiers version Conduire un Véhicule d’Entreprise
Les comportements à adopter et ceux à proscrire
- Une mise en situation est proposée à l’apprenant. Celui-ci est ainsi invité à incarner Rémy, un salarié qui va accompagner durant une journée un de ses nouveaux collègues dans ses visites clients. Tout au long de la journée, il va devoir aider son collègue à identifier les comportements à adopter et ceux à proscrire vis-à-vis de son véhicule, de sa conduite et de son comportement.
Préparer son déplacement et effectuer une livraison
- Préparer son déplacement
- Effectuer le déplacement
- Effectuer une visite
SYNTHÈSE ET ÉVALUATION
- Un quiz viendra conclure ce module.
Programme du module de formation e-learning Risques Routiers version Connaître son Véhicule
Mises en situation
- Plusieurs mises en situation au cours desquelles les apprenants devront prendre en compte la hauteur, la largeur ou encore la longueur de leur véhicule sont proposées.
Où trouver les dimensions de son véhicule ?
- Objectif est de guider les apprenants dans une meilleure connaissance de leur véhicule en leur indiquant où trouver certaines informations sur celui-ci.
SYNTHÈSE ET ÉVALUATION
- Plusieurs conseils sont communiqués pour conclure ce module.
Formation Risques Routiers : contexte et enjeux
Les Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise englobent diverses situations susceptibles d’affecter la santé mentale et le bien-être des collaborateurs. Parmi les principaux RPS figurent le stress, résultant souvent d’une charge de travail excessive ou de pressions constantes. L’isolement social et professionnel constitue un autre RPS, émergeant parfois de la déconnexion des collaborateurs ou de relations de travail tendues. L’épuisement professionnel, également connu sous le nom de burn-out, résulte souvent d’une surcharge prolongée, entraînant une fatigue physique et mentale. Les conflits interpersonnels, qu’ils soient entre collègues ou avec la hiérarchie, peuvent aussi contribuer aux RPS. Enfin, l’insécurité professionnelle liée à la précarité de l’emploi ou aux changements organisationnels peut avoir des répercussions significatives.