Susciter le désir d’apprendre

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Daniel Pennac disait :

« On a encore à apprendre même après 40 ans de métier. »

Chez Callimedia nous répondons à de nombreux besoins de formation e-learning. Cependant, nous savons que lorsque la formation n’est pas obligatoire, peu d’apprenant la suivent dans son intégralité. Comment expliquer ce manque d’engouement pour les modules ?

Callimedia vous propose des solutions pour relancer l’implication de l’apprenant

Pour quelles raisons ne se forme-t-il pas ? Certaines formations n’étant pas obligatoires, l’apprenant peut tout à fait choisir de faire l’impasse sur le module s’il ne se sent pas directement concerné. Il peut tout à fait penser les thématiques proposées comme éloignées de ses problématiques professionnelles. L’enjeux est alors de susciter l’envie chez l’apprenant pour l’encourager à consulter le module spontanément. Afin de pallier ce manque d’implication, Callimedia propose différentes solutions. Avant tout il est nécessaire que l’apprenant se sente concerné en recontextualisant la formation dans le quotidien professionnel de l’apprenant. C’est pourquoi nos modules présentent une dimension interactive. Les mises en situations au sein des modules sont alors un excellent moyen de faire passer un message à l’apprenant en recontextualisant les thèmes de la formation au cœur de sa réalité professionnelle. Faire interagir l’apprenant c’est l’impliquer. Un des meilleurs moyens de toucher l’apprenant est de lui proposer un contenu adapté à ses besoins. Lire la suite

Comment la neuropédagogie influence-t-elle l’apprentissage ?

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La neuropédagogie est une discipline constituée de manière systémique mêlant différents domaines tels que la pédagogie, la psychologie, la biologie et les neurosciences. Selon Stanislas DEHAENE, psychologue cognitiviste et neuroscientifique, auteur de Apprendre !, l’apprentissage repose sur quatre piliers fondamentaux : l’attention, l’engagement, le feedback et la consolidation. Lire la suite

Modules réglementaires sur étagère : le bilan 2019

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Plus de 2 ans de réussite

En 2016 Callimedia vous proposait un nouveau format pour la formation réglementaire destinée aux Attachés à la Promotion du Médicament (APM) ( voir cet article.) Depuis, la formation réglementaire des APM est donc disponible en un parcours de 7 modules e-learning sur étagère accessibles depuis notre plateforme LMS UPility University.

Le parcours de formation est rédigé par nos experts et certifié par le CPNVM. De plus, nos ingénieurs pédagogiques déploient leur expertise pour un parcours de formation efficace et engageant en réalisant des modules interactifs et ergonomiques. En 2018, ce sont près de 1500 APM qui ont été formés grâce à nos modules.

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Le module sur étagère : du e-learning clé en main

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Chez Callimedia l’apprentissage est notre priorité. Un contenu comportant une dimension interactive, faisant appel aux dernières méthodes pédagogiques, permet à l’apprenant de retenir l’essentiel et à l’employeur de diffuser l’information de manière plus rapide et efficace. L’aspect interactif stimule l’apprenant et le rend ainsi acteur de sa formation. Notre entreprise propose des modules de e-learning sur mesure, solution efficace de formation. L’usage de modules e-learning se révèle très utile pour atteindre des personnes qui ne pourraient pas se rendre à des séances de formation en présentiel pour causes de déplacement professionnel par exemple. Le e-learning est la solution idéale pour former à moindre coût tout en conservant un excellent niveau d’ancrage mémoriel : exit les frais de déplacement et autres séminaires. La formation en e-learning peut compléter une formation en présentiel dans le cadre du blended learning. Désormais chez Callimedia, nous mettons à profit toute l’expertise de nos ingénieurs pédagogiques en rendant accessibles les formations e-learning au plus grand nombre d’entreprises et d’apprenants en proposant un nouvel outil d’apprentissage : le module sur étagère.

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Serious Game, Learning Game, une simple guerre de vocabulaire ?

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Après plusieurs années de balbutiements, les demandes de formations gamifiées sont de plus en plus nombreuses et de plus en plus en précises. Serious Game, Learning Game, module e-Learning gamifié, dispositif de formation ludique, les termes rencontrés sont nombreux et ne désignent néanmoins pas toujours les mêmes modalités ou les mêmes approches pédagogiques.

Etat des lieux de ces approches qui constituent aujourd’hui une part non négligeable de l’activité de Callimedia.

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Callimedia lance un module e-Learning RGPD

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Le RGPD est un des enjeux majeurs pour les entreprises en 2018. Callimedia lance un nouveau module de formation « Sensibilisation au RGPD ». Ce module a pour but d’aider les entreprises à se mettre en conformité avec ce nouveau règlement.

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Adaptative Learning : Des modules e-Learning adaptés à chaque individu

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L’un des arguments des personnes septiques au e-Learning réside dans le fait que ces solutions seraient trop généralistes et ne s’appuieraient pas sur les connaissances individuelles des apprenants. Il est vrai qu’il n’y a rien de plus frustrant pour un apprenant que de faire une formation sur des notions déjà maitrisées. L’adaptative Learning est une solution de modules e-Learning qui s’adapte à chacun.Adaptative eLearning Lire la suite

Les ingénieurs pédagogiques : Acteurs pour des solutions e-Learning efficaces

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Interview des acteurs du e-learning

Découvrez à travers cette double interview comment travaillent les ingénieurs pédagogiques de Callimedia et quelle est leur vision de la conception de solutions e-Learning et de l’évolution de l’ingénierie pédagogique.

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Le mobile Learning, une innovation ?

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L’e-Learning est apparu en même temps que la démocratisation du multimédia. Multimédia, c’est le terme qu’employait la génération X, voire W pour désigner les ordinateurs et autres engins informatiques de l’époque.
Au fil du temps, les technologies ont évolué avec l’apparition des PC portables, des tablettes et des smartphones. Pour remettre les choses dans leur contexte, le premier iPhone a été lancé le 11 juillet 2008 et cela nous semble pourtant être il y a une éternité tant ces petits objets sont maintenant « indispensables » à notre quotidien.

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Les avantages du e-Learning

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Le marché de l’e-Learning connait depuis plusieurs années une croissance à deux chiffres et ce n’est pas un hasard. En effet l’e-Learning offre de nombreux avantages et les technologies ont su s’adapter pour être toujours plus interactives et pédagogiques.

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Une plateforme LMS, outil indispensable à toute stratégie e-Learning

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De nombreuses entreprises mettent en place des stratégies e-Learning et Blended Learning pour la formation de leurs collaborateurs, de leurs clients ou encore de leurs fournisseurs. En effet le digital Learning n’est plus cantonné aux grands groupes multinationaux et de plus en plus de PME peuvent maintenant y accéder. Le nombre de personnes formées en e-Learning est d’ailleurs en constante augmentation année après année.

plateforme LMS

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Learning Game : le jeu, c’est très sérieux !

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80% des grandes entreprises françaises ont adopté l’e-Learning pour optimiser leur stratégie RH. Dans cet univers, le learning game ou serious game s’est imposé comme vecteur de transmission de messages, ludique et efficace. Tout aussi divertissant mais associant pédagogie, jeux interactifs et outil statistique, le Learning Game répond spécifiquement aux besoins de formation.

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L’e-learning en entreprise, une solution de formation pratique et efficace

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L’e-learning a révolutionné les méthodes d’apprentissage en entreprise. Par ce biais, former vos collaborateurs devient plus simple et même plus attrayant.

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Formation réglementaire des Attachés à la Promotion du Médicament en 7 modules

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Callimedia lance un parcours de formation composé de sept modules réglementaires sur étagère destinés aux Attachés à la Promotion du Médicament (APM) et aux acteurs de l’industrie pharmaceutique afin de remplir leurs obligations de formation définies dans la nouvelle Charte de la Promotion du Médicament.

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Les entreprises d’e-learning en chiffres

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L’e-Learning en forte croissance

Le marché de l'e-Learning en 2015

 

Beaucoup d’entreprises, d’institutions, d’universités, ambitionnent de digitaliser une part (plus ou moins importante) de leurs formations.
L’e-Learning est un moyen de formation de plus en plus utilisé à travers le monde. Cet article a pour objet de faire un point sur les chiffres clés du marché de l’e-Learning en 2015 afin de vous donner une vision globale de la croissance de ce marché et afin de vous montrer comment l’e-Learning est utilisé dans les entreprises.

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