Devenez l’acteur de votre contrôle URSSAF en 2020

Plus de 200.000 contrôles ou enquêtes sont effectués par l’URSSAF chaque année. Il n’est donc pas exagéré de considérer que, en tant qu’employeur de droit privé ou public, ou en tant que travailleur indépendant, vous serez un jour confronté à un tel contrôle. Lorsque l’on sait que 70% de ces contrôles se traduisent par des redressements, pour plus de 1,4 milliards d’euros de régularisation en 2018, on comprend pourquoi « Anxiogène » est le qualificatif qui revient le plus souvent pour désigner le contrôle URSSAF.

contrôle sur pièces ou contrôle sur place

 

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Les avantages d’une solution e-learning

Depuis plusieurs années, le marché du e-learning connait une croissance à deux chiffres – et ce n’est pas un hasard ! Pratique, dynamique et flexible, la solution e-learning offre de nombreux avantages et s’avance vers des technologies de plus en plus immersives, interactives et pédagogiques.

module e-learning

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La formation e-learning en entreprise

Depuis plusieurs années, la solution e-learning s’implémente aux entreprises et révolutionne nos méthodes d’apprentissages. En effet, la formation e-learning, plus dynamique et flexible qu’un système de formation classique, permet de former ses collaborateurs plus facilement, plus simplement. L’établissement diminue ses coûts, l’apprenant gagne en motivation et en autonomie. e-learning prestataire Lire la suite

Susciter le désir d’apprendre

Chez Callimedia nous répondons à de nombreux besoins de formation e-learning. Cependant, nous savons que lorsque la formation n’est pas obligatoire, peu d’apprenants la suivent dans son intégralité. Comment expliquer ce manque d’engouement pour les modules ?

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Comment la neuropédagogie influence-t-elle l’apprentissage ?

La neuropédagogie est une discipline constituée de manière systémique mêlant différents domaines tels que la pédagogie, la psychologie, la biologie et les neurosciences. Selon Stanislas DEHAENE, psychologue cognitiviste et neuroscientifique, auteur de Apprendre !, l’apprentissage repose sur quatre piliers fondamentaux : l’attention, l’engagement, le feedback et la consolidation.

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7 Modules réglementaires sur étagère

Callimedia propose depuis 2016, un parcours e-learning sur étagère concernant les 7 thématiques réglementaires. Cette solution efficace et engageante est destinée à la formation et à l’évaluation obligatoire des Attachés à la Promotion du Médicament (APM). Ce parcours se compose de 7 modules e-learning interactifs et ludiques, ainsi que de 7 quiz d’évaluation. Les contenus rédigés par des experts et certifiés par le CPNVM, sont régulièrement actualisés. Le parcours complet est déployable rapidement à vos apprenants depuis la plateforme LMS UPility University.  En 2018, ce sont près de 1500 APM qui ont été formés par Callimedia.

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Module sur étagère, du e-learning clé en main

Chez Callimedia l’apprentissage est notre priorité. Un contenu comportant une dimension interactive, faisant appel aux dernières méthodes pédagogiques, permet à l’apprenant de retenir l’essentiel. Il permet également à l’employeur de diffuser l’information de manière plus rapide et efficace. L’aspect interactif stimule l’apprenant et le rend ainsi acteur de sa formation. Le e-learning est la solution idéale pour former à moindre coût, tout en conservant un excellent niveau d’ancrage mémoriel : exit les frais de déplacement et autres séminaires. Désormais chez Callimedia, nous mettons à profit toute l’expertise de nos ingénieurs pédagogiques et rendons accessibles les formations e-learning au plus grand nombre d’entreprises et d’apprenants. Découvrez nos modules e-learning sur étagère.

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Serious Game, Learning Game, une simple guerre de vocabulaire ?

Après plusieurs années de balbutiements, les demandes de formations gamifiées sont de plus en plus nombreuses et de plus en plus en précises. Serious Game, Learning Game, module e-Learning gamifié, dispositif de formation ludique, les termes rencontrés sont nombreux et ne désignent néanmoins pas toujours les mêmes modalités ou les mêmes approches pédagogiques. Etat des lieux de ces approches qui constituent aujourd’hui une part non négligeable de l’activité de Callimedia.

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Webinar RGPD : quel est le rôle de la formation dans la conduite du changement?

Le 16 janvier 2018 de 11h à 11h45 Callimedia organise un webinar consacré au RGPD. Le programme de cet événement en trois parties :
I- Les enjeux du RGPD : de l’accountability à la formation
II- Une formation e-Learning pour être en conformité avec le RGPD : l’appropriation du RGPD par les apprenants
III- Réponses aux questions

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Callimedia lance un module e-Learning RGPD

Le RGPD est un des enjeux majeurs pour les entreprises en 2018. Callimedia lance un nouveau module de formation « Sensibilisation au RGPD ». Ce module a pour but d’aider les entreprises à se mettre en conformité avec ce nouveau règlement.

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Livre blanc Callimedia / Féfaur : Les nouvelles opportunités du Blended Learning

Féfaur et Callimedia s’associent et créent ensemble un livre blanc consacré au blended learning et à ses nouvelles opportunités. C’est un terme que vous entendez depuis longtemps sans forcément réussir à tirer tout le potentiel qu’offre la formation mixte. Dans ce livre blanc, vous trouverez tout ce qu’il faut savoir sur ce mode d’apprentissage.

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Adaptive Learning : Des modules e-Learning adaptés à chaque individu

L’un des arguments des personnes septiques au e-Learning réside dans le fait que ces solutions seraient trop généralistes et ne s’appuieraient pas sur les connaissances individuelles des apprenants. Il est vrai qu’il n’y a rien de plus frustrant pour un apprenant que de faire une formation sur des notions déjà maitrisées. L’adaptive learning est une solution de modules e-Learning qui s’adapte à chacun.

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Les ingénieurs pédagogiques : Acteurs pour des solutions e-Learning efficaces

Découvrez à travers cette double interview comment travaillent les ingénieurs pédagogiques de Callimedia et quelle est leur vision de la conception de solutions e-Learning et de l’évolution de l’ingénierie pédagogique.

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Le e-learning mobile ou mobile Learning, une innovation ?

L’e-Learning est apparu en même temps que la démocratisation du multimédia. Multimédia, c’est le terme qu’employait la génération X, voire W pour désigner les ordinateurs et autres engins informatiques de l’époque.
Au fil du temps, les technologies ont évolué avec l’apparition des PC portables, des tablettes et des smartphones. Pour remettre les choses dans leur contexte, le premier iPhone a été lancé le 11 juillet 2008 et cela nous semble pourtant être il y a une éternité tant ces petits objets sont maintenant « indispensables » à notre quotidien.

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Une plateforme LMS, outil indispensable à toute stratégie e-Learning

De nombreuses entreprises mettent en place des stratégies e-Learning et Blended Learning pour la formation de leurs collaborateurs, de leurs clients ou encore de leurs fournisseurs. En effet le digital Learning n’est plus cantonné aux grands groupes multinationaux et de plus en plus de PME peuvent maintenant y accéder. Le nombre de personnes formées en e-Learning est d’ailleurs en constante augmentation année après année.

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Learning Game : le jeu, c’est très sérieux !

80% des grandes entreprises françaises ont adopté l’e-Learning pour optimiser leur stratégie RH. Dans cet univers, le learning game ou serious game s’est imposé comme vecteur de transmission de messages, ludique et efficace. Tout aussi divertissant mais associant pédagogie, jeux interactifs et outil statistique, le Learning Game répond spécifiquement aux besoins de formation.

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Un Serious Game pour rendre une formation attrayante

Se former tout au long de sa carrière est une véritable opportunité de faire évoluer ses connaissances et vos collaborateurs en ont bien conscience. Mais il faut reconnaître que lorsqu’on a quitté les bancs de l’école depuis plusieurs années, il peut être difficile de se replonger dans les études et retrouver ses réflexes et méthodes d’étudiant rapidement. Surtout lorsque le module de formation que vous prévoyez pour vos collaborateurs s’avère complexe. De nouveaux outils et méthodes d’apprentissage permettent de rendre la formation continue facilement accessible. Ces évolutions ont notamment vu l’apparition des learning games.  Callimedia, spécialiste de la création de solutions d’e-learning vous propose de découvrir le quiz challenge. Ce « jeu sérieux » possède des arguments solides pour devenir l’un de vos meilleurs moyens de rendre une formation attrayante.

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Formation réglementaire des Attachés à la Promotion du Médicament en 7 modules

Callimedia lance un parcours de formation composé de sept modules réglementaires sur étagère destinés aux Attachés à la Promotion du Médicament (APM) et aux acteurs de l’industrie pharmaceutique afin de remplir leurs obligations de formation définies dans la nouvelle Charte de la Promotion du Médicament.

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Concevoir des modules e-learning, une tâche passionnante

Suivre une formation sans pour cela devoir se rendre dans un centre dédié, sans même quitter son bureau voire son domicile, voilà un des principaux avantages de l’e-learning. Au travers de cette méthodologie, le matériel et les techniques informatiques se mettent au service de l’apprentissage. Il suffit donc d’avoir accès à un ordinateur – connecté ou non à internet selon la solution choisie – pour suivre une formation en e-learning. Celle-ci se compose d’un ou plusieurs modules. Chacun d’eux possède un objectif pédagogique que les participants à la formation cherchent à atteindre.

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L’e-Learning en chiffres

Beaucoup d’entreprises, d’institutions, d’universités, ambitionnent de digitaliser une part (plus ou moins importante) de leurs formations.
L’e-Learning est un moyen de formation de plus en plus utilisé à travers le monde. Cet article a pour objet de faire un point sur les chiffres clés du marché de l’e-Learning en 2015 afin de vous donner une vision globale de la croissance de ce marché et afin de vous montrer comment l’e-Learning est utilisé dans les entreprises.

Le marché de l'e-Learning en 2015

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